Com foco no combate ao desemprego, Instituição Cinema Nosso reúne jovens negras e empresas, como TikTok, para viabilizar a inserção no mercado de trabalho
A falta de profissionalização e de oportunidades para o primeiro emprego são fatores que colaboram para que a população jovem se mantenha fora do mercado de trabalho. Com a Covid-19, a situação piorou. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), realizada pelo IBGE no terceiro trimestre de 2020, a taxa de desemprego no país era de 14%, mas entre os jovens de 18 a 24 anos esse número mais que dobrou, chegando a 31%. Essa é a maior taxa de desemprego desde que os indicadores começaram a ser medidos em 2012. Para mulheres negras, o cenário é ainda pior. De acordo com o laboratório de dados da Favela da Maré, no RJ, a desocupação entre mulheres negras é o dobro em relação a homens brancos. Com isso, a importância do diálogo se torna ainda mais latente e, entendendo o seu papel de interlocução e mobilização, o Cinema Nosso elaborou, durante o mês de agosto, o ciclo de webinários “Juventudes e Empregabilidade”. A iniciativa conta com participação, patrocínio e parceria de empresas como TikTok, Radix, TechnipFMC, Bemobi, Dataprev, ABRAGAMES e Middlebury College, além da presença das alunas dos cursos de formação em audiovisual e novas tecnologias da ONG.
“Eu sou uma mulher negra desde que nasci, mas só me reconheci como uma muito recentemente. O Cinema Nosso tem uma importância nisso, porque foi ali, encontrando outras mulheres negras, vendo trajetórias, me identificando e projetando a minha vida, pensando em carreira, mercado, estratégias para desenvolver os meus trabalhos artísticos, que comecei a valorizar mais a minha figura. Me apresento para o mercado de outra forma”, conta Suelen Gom, aluna do Cinema Nosso e mediadora dos encontros virtuais. O objetivo do movimento é viabilizar encontros e debates, colocando em pauta temas como: primeiro emprego; mulheres na tecnologia; inovação tecnológica; empreendedorismo; diversidade e muito mais. Para Lucas Fonseca, líder de RH na TikTok, é importante pensar na formação de equipes diversas e inclusivas. “Essa parte realmente impacta e reflete na instituição como um todo, não só no RH, mas na própria estratégia da empresa de realmente estar aberta para todos, todas e todes. Então, é realmente trabalhar para que isso aconteça”, diz.
O Brasil conta com uma população predominantemente jovem, com 42,3% composta por pessoas com menos de 30 anos de idade. Com o agravamento da pandemia e o fechamento de espaços de sociabilidade como parques, shoppings, casas de espetáculo, bares, espaços de lazer e entretenimento, importantes locais para a troca de experiências e convivência, acredita-se que este cenário tende a provocar efeitos objetivos e subjetivos nas formações desses jovens. Com isso, o ambiente virtual e as redes sociais viraram de vez territórios de ocupação da juventude que se apropria das novas tecnologias como espaços de criação, estudo, entretenimento e trabalho. Com o mundo cada vez mais virtual, a procura por formação e vagas em tecnologia, marketing digital, jogos digitais e o empreendedorismo aumentaram e chamaram a atenção desse público. A tecnologia é uma das categorias de empregos que se mostrou mais resistente durante a pandemia, fixando em 2021 a necessidade de formação para concorrer a uma vaga nesse mercado tão desejado. “É o nosso intuito fomentar uma atitude intencional de planejar o futuro considerando todas as suas implicações. Projetar a vida inclui pensar nas diversas áreas que a abrange e ter equilíbrio. É um trajeto dinâmico que contém não apenas a visão de um futuro, mas também o compromisso com o presente e as relações destes com o passado”, pontua Suellen Costa, psicóloga e analista de projetos do Cinema Nosso.
Serviço:
Webinários “Juventudes e Empregabilidade”
Dias: 01, 03, 08, 10, 15, 17 e 22 de setembro.
Hora: 18hr
Onde assistir: Canal do Youtube do Cinema Nosso
Dia 01/09 as 18hr: Mercado de Trabalho e Diversidade – Tiktok: Lucas Fonseca
Dia 03/09 as 18hr: Mercado de Tecnologia e Primeiro Emprego – Radix: Dalvania Muniz
Dia 08/09 as 18hr: Início de Carreira em Tecnologia – Bemobi: Veronica Mulatinho
Dia 10/09 as 18hr: Mercado de jogos – Abragames: Carolina Caravana
Dia 15/09 as 18hr: Tecnologias Inovadoras e Mercado de trabalho – Dataprev: Edmar Ferreira
Dia 17/09 as 18hr: Mulheres na STEM/STEAM – TechnipFMC: Thaysa Tavares e Andressa Cabral
Dia 22/09 as 18hr: Intercâmbio e Experiências Internacionais Acessíveis – Middlebury College: Silvia Lorenso
Vem com a gente nesse #agostojovem
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